【哈工大（深圳）智能学部宣】（徐山岚/图、郭乐/文）2025年4月11日晚，哈尔滨工业大学（深圳）智能学部团委在校区主楼H307会议室召开学生骨干座谈交流会。本次会议以“融合背景下的团学组织优化与工作创新”为主题，围绕部门职能整合、人员配置调整、品牌活动延续与创新等核心议题展开深入讨论。智能学部团委书记曲丰成、副书记郑毅、兼职团干李玉湖、辅导员文海峰、刘威翔、陈绮雯、肖佳乐、杨婉琪等老师，以及学部团委、学生会、研究生会的20余名学生骨干参加会议。

 会议背景：合并融合的关键阶段

自2024年智能学部正式成立以来，原两院学生组织的深度融合成为学部团委工作的重要课题。目前，智能学部拥有本科生、研究生各约2000人，团员总数超过3000人，规模位列校区各学部之首，如何整合原有优势资源，构建高效协同的团学工作体系，成为本次座谈会的核心关切。

 组织架构调整：从“物理合并”到“化学反应”

目前，学部学生组织存在 12 个部门，其中组织和宣传等组织各有设置。针对这一情况，与会者围绕精简方案热烈讨论。团委学生副书记刘力铭提出初步规划：保留组织部、宣传部、科创部、办公室等核心部门，清晰实践部与活动部的职能，并将新媒体中心与宣传部职能整合。

在组织框架调整方面，智能学部团委老师给予指导。曲丰成老师强调，组织整合要“顺应客观规律，实现自然融合”，避免简单的人员叠加，要通过科学规划让合并后的部门产生“1+1>2”的效果。

郑毅老师就具体实施提出建议：要“根据专业特点进行合理分工”，特别强调“不能为了合并而合并，要保留各自原有的特色活动”。他还指出，对于合并后出现的新需求，要“及时调整工作方式”。

陈绮雯老师结合自身经验表示，各部门之间要“加强沟通协作”，建议建立“定期交流机制”，通过“跨部门联合开展工作”的方式提升整体效能。这些指导意见为团学组织整合提供了重要遵循。

 品牌活动创新：传承与突破并重

组织架构调整关乎长远发展，品牌活动创新同样至关重要。在品牌活动创新发展方面，会议形成了系统化的建设方案。科创部提出在延续“机电讲坛”传统品牌的基础上，整合土木、环境学科资源，完善竞赛孵化体系。实践部计划建立社会实践监督管理机制，同时由团委骨干牵头开展示范性项目。关于特色活动传承，团委学生副书记刘力铭认为，应在保留原有特色活动的基础上积极创新，避免局限于传统模式。在就业服务方面，研会主席李朝祥建议整合 “企业参访” 与 “公考讲座” 资源，打造更全面的就业支持体系。对此，曲丰成老师提出，可依据哈工大 “四类人才”培养目标，构建就业服务矩阵。

最后，曲丰成老师在总结中寄语学生骨干：“合并既是挑战，更是机遇。智能学部作为校区规模最大的学部，团学工作一定要努力做出标杆。既要守住基础团务‘基本盘’，也要在科创竞赛、志愿服务等领域产出亮眼成绩。”本次座谈会历时2小时，通过充分交流达成多项共识，为智能学部学生组织的一体化发展奠定了更加坚实的基础。

(初审：李玉湖 复审：曲丰成 终审：吴菁）