2020年10月27日，会计与财务学术论坛第二十二期在大学城哈工大深圳校区A栋509举行，经管学院李钰斌博士作“儒家文化与高管薪酬”讲座，经管学院邬瑜骏老师主持并点评，学院师生参与研讨。以下是讲座主要内容：

本文以中国上市公司为样本，从三个维度研究传统儒家文化如何影响高管薪酬。我们发现，企业接触到更强的儒家文化与CEO薪酬较低、CEO薪酬差距较小、性别薪酬差距较大有关。我们通过不同的方法衡量儒家思想对企业的影响，研究结果稳健的。横截面分析表明，当企业面对较少的行业竞争、国有企业或权力集中度较高时，传统儒家文化的影响更为显著。这些发现表明，儒家思想对东亚社会的公司薪酬契约决策具有重要影响。

邬瑜骏老师主持介绍

李钰斌老师讲座

邬瑜骏老师点评

主讲人简介：李钰斌，助理教授，现任哈工大（深圳）经济管理学院助理教授。博士毕业于美国罗格斯大学，研究兴趣包含会计信息披露，高管薪酬，分析师预测 和金融衍生品市场。主持国家自然科学基金青年项目，研究成果发表于Journal of Banking and Finance、Journal of Business Finance and Accounting等期刊。