哈工大（深圳）宣（巫亚奇/文 李洁/图）5月11日，在哈工大（深圳）就业协会的组织下，单人模拟面试活动成功举办。本次活动请来了今日头条的资深HR为大家考核单人面试表现。今日头条是国内移动互联网领域成长最快的公司之一，大家耳熟能详、津津乐道的抖音、快拍等短视频产品均由今日头条公司发布。作为互联网旗舰企业的HR，也自然在面试筛选方面充满经验。本次活动主要由“面试技巧讲述”、“单人模拟面试”、“面试总结点评”三部分组成。

首先是“面试技巧讲述”部分，通过今日头条HR的介绍，现在互联网公司招聘流程大多为：简历筛选——技术面试——单人面试——业务面试。在通常的校招中，面试一般只包含前三项，作为面试最后一关的HR单人面试显得格外重要，在与面试官的一对一交流过程中，如何拿捏说话技巧，将自己的履历最完整地展现出来，是每个求职者需要具备的重要技能。

随后的“单人模拟面试”是本次活动的主要环节，参加活动的同学在工作人员的带领之下，逐个进入教室，与面试官进行10-15分钟的一对一交流。面试官首先针对同学的个人简历进行提问，提问内容结合实习经历、在校期间成绩、在校期间组织经历等问题进行交流。此外，面试官还提出关于“工作设想 ”的提问，包括感兴趣的工作方向、期望的薪资、未来职业规划等方面。为了考察同学的临场反应能力，面试官还进行了“场景模拟考核”，例如: 社团活动中，面临选拔部员部长的情况，一个是和自己关系好的同学但能力不突出，另一个是能力突出但和自己有观点不合时，会怎么选？ 面试官通过这种方式考察了同学的应变能力、逻辑思考能力。最后，为了更深入地了解面试者的个人情况，面试官还就面试者个人经历展开了提问，提出了例如“你有什么缺点吗？”、“性格上最好的三个特点，哪些事情能体现？”等问题。

在参加活动的同学全部进行完单人面试之后，今日头条HR就同学们的面试表现进行了点评，并总结了一些比较重要的面试注意事项。对于面试形式而言，互联网企业求职面试时风格会比较轻松，国企中会有中年面试官，稍显古板，HR希望同学们在以后面试之前，应当做好准备工作，熟悉不同企业的风格。关于面试过程而言，面试中会有一些套话、“陷阱”，应当足够小心，如果面试官对某一问题或某一关键词抓住不放，则应该注意掌握相关语言技巧，充分表现出自己的优势。对于无领导小组讨论而言，HR给出了如下建议：1）一定要找机会发言；2）小组中的组织者、领导者会有一定加分；3）兼顾不爱说话的弱者有加分；4）要主动争取表达机会，但必须要有逻辑；5）面对抱团面试的参与者，尽量和他们观点保持一致，除非自信到可以一对多。最后，HR总结到，在面试过程中，最重要的就是揣摩面试官提问目的，在有限的时间之内传递关于自己最多的信息。

通过本次模拟面试，同学们亲身感受面试过程，并根据HR给的建议有了针对性的提高方向。就业协会将持续开展求职就业类活动，邀请企业专业HR与在校生互动，为学生提供求职演练机会，助力就业。

面试过程

合影