【哈工大（深圳）宣】（人力资源处/文）12月20日，深圳校区召开2022年度人才工作领导小组会议，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议精神。会议总结了一年来深圳校区人才工作情况，继承发扬哈工大“大师+团队”的师资队伍建设优良传统，为加快推进新时代“八百壮士”选育谋篇布局，为校区高质量发展提供更多人才支撑。

哈工大党委常委、副校长、深圳校区校长黄玉东，深圳校区党委书记吴德林，党委副书记张国宏，党委副书记、纪委书记戴纪锋，副校长张钦宇，特聘校长助理张民，校长助理马广富、梁大鹏、魏军、俞晓国以及校区人才工作领导小组全体成员参加会议。

黄玉东讲话指出，人才工作要始终坚持党管人才的原则，党的二十大首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署，具有重要的战略意义和深远影响。他强调，深圳校区要不断提高政治站位、系统谋划，营造尊重人才、求贤若渴的工作氛围，引培并举用好人才，进一步优化人才工作良好生态。一是要坚持围绕四个面向、围绕校区重点发展学科方向，在发展规划和实际需求的指导下，进行人才引育。二是要加大力度走好人才自主培养之路，目标高远，敢想敢试，完善人才发展档案，全面提高人才自主培育的速度和质量。三是要持续完善优秀青年人才全链条培育制度，加快促进青年教师快速融入，重视解决青年科技人才面临的实际困难，让青年科技人才安身、安心、安业。四是各单位要高度重视人才工作，加强联动、集思广益、主动作为，充分发挥校区优势，合力开拓人才工作新局面。

吴德林充分肯定了2022年深圳校区人才工作所取得的成绩。他指出，要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。要加强顶层设计，落实学院、学科以及学科带头人发挥人才工作主体作用，引培并重，实行更加积极、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到校区的事业发展中来。

校长助理梁大鹏就2022年度深圳校区人才工作取得的成绩、面临的机遇和挑战、下一步工作计划及提请人才工作领导小组审议的事项做了专题汇报。

领导小组全体成员还就人才自主培养路径、资源有效配套、人事制度改革、青年教师发展、鼓励加强全员引才等工作提出了建设性意见建议。（编辑 谢梁晖 审核 张惠屏）