为落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”要求，认真倾听教师心声、助力教师成长，近日马克思主义学院组织召开青年教师发展座谈会。

会议紧扣青年教师“传帮带”机制完善、成长路径拓宽及职称评审优化等核心议题，广泛听取意见建议。学院负责人强调，本次座谈会是学院深化巡察整改的具体行动，旨在聚焦青年教师急难愁盼问题，着力补齐培育机制短板，切实为教师成长提供支持，推动学院事业迈上新台阶。

会上，学院负责人向青年教师传达了学校第十四次党代会精神，阐释了学校关于人才强校的战略部署，以及“潜力学科整体跃升”和“经管人文社科研究跨越发展”等战略行动，勉励青年教师进一步发挥生力军作用，推动教学与科研协同并进，为学校加速迈向世界一流大学前列贡献智慧力量。

座谈交流环节，青年教师结合自身实际畅所欲言。在科研攻关与项目申报方面，建议加强高水平论文及科研课题申报指引；在教学赋能与教改创新方面，期盼丰富教学教改项目申报辅导资源；在智库建言与社会服务方面，希望强化资政报告撰写专项培训；在跨界交流与身心关怀方面，提出赴深圳标杆企业调研、拓展思政课创新视野等诉求。

学院负责人对青年教师的现实关切予以肯定，并逐一作出回应。在科研与教学赋能方面，学院将推行业务导师与思想导师“双轨制”培养模式，构建全覆盖、多层级、长效化培养机制；在智库建言与资政服务方面，学院将积极邀请实务专家进行针对性指导，助力青年教师提升服务地方与决策咨询能力；在跨界交流与身心关怀方面，针对教师拓宽视野与丰富生活的期待，学院策划于端午期间组织参访腾讯总部等深圳标志性科技企业，帮助青年教师在沉浸式感受特区创新氛围的同时，将新时代伟大实践的精彩成就融入思政课堂；在职称晋升保障方面，学院将汲取兄弟高校有益经验，吸纳教师合理化建议，进一步优化职称评审流程。

与会青年教师纷纷表示，此次座谈会进一步凝聚了思想共识、明晰了发展方向。下一步，学院将常态化开展座谈交流与调研走访，认真听取教师的意见建议，统筹做好教学、科研与生活各项保障，持续优化成长支持体系，助力青年教师成长成才。